2024年以來，建材研究設計院黨支部堅持以公司黨委“雙融雙效”活動為指引，以創建1個支部品牌工程、聚焦3個“黨建+”中心任務、強化多舉措賦能保障即“1+3+N”工作法為抓手，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全力推動支部黨建工作與部門生產經營深度融合，引導帶動支部及部門全員爭當改革發展排頭兵。
一、創建1個支部黨建品牌“五型黨支部”
圍繞爭創“五星黨支部”的目標，支部結合公司黨委“雙融雙效”活動要求，凝心聚力打造“政治型、學習型、協作型、活力型、廉潔型”五型黨支部品牌工程，不斷拓寬黨建與經營融合的廣度和深度，確保黨建工作與經營工作同頻共振、互促共進。
二、聚焦3個“黨建+”中心任務
（一）“黨建+市場開發”。支部黨員緊密圍繞公司戰略發展方向，聚焦設計板塊轉型升級任務，以價值創造為導向，開創了設計全過程服務模式、開拓了綠色礦山業務，進一步優化了業務結構、夯實高質量發展根基。
（二）“黨建+業務融合”。支部圍繞設計和安評業務兩大主營板塊互聯互融、共同發展的目標，成立“項目執行提質增效突擊隊”，激勵支部黨員勇挑重擔、加強協作，以團隊合力保障項目高質量履約，創造“1+1＞2”的協同成效。
（三）“黨建+管理提升”。一是超預期完成咨詢資質升甲目標。按照公司今年“資質保級升級”的工作安排，部門認領儲備咨詢業績的任務，為加快資質建設成效，支部成立資質升甲突擊隊，對技術人員的資料進行了規整和優化，完成系統申報，最終一次性通過審核，順利拿到了建材甲級咨詢資質。二是打造部門技術“人才池”計劃取得階段成效。支部年初發布“一圖讀懂職（執）業資格考試”，助力部門員工打通專業技術晉升通道，并利用支部“微課堂”等培訓賦能活動，加速其成長為跨領域復合型人才，以適應部門業務發展。
三、強化多舉措賦能保障
（一）多維度增強組織功能。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以支部“三會一課”及主題黨日活動等為學習載體，切實增強基層黨組織的政治功能和組織功能，打造“黨性強、作風硬、干事實”的戰斗堡壘。
（二）多元化謀劃業務方向。以市場為導向，堅持設計業務做大做強、安全技術服務破局轉型的總體發展思路，進一步打破行業、地域等市場壁壘，充分發揮央企品牌優勢，全面激發黨員干部干事創業的激情和履職擔當的勇氣，為夯實部門經營指標增長載體、提升發展質效提供堅實基礎。
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